Upeita kokemuksia ja oivalluksia.
Esihenkilöille suunnattu työsuojelukoulutus on nyt takana, ja voimme ylpeänä todeta, että kokemus ylitti odotukset! Koulutus toi yhteen innokkaita ja sitoutuneita esihenkilöitä eri aloilta, ja se avasi uusia näkökulmia siihen, miten jokainen meistä voi aktiivisesti parantaa työyhteisön turvallisuutta ja hyvinvointia.
Koulutuksen aikana käytiin läpi konkreettisia ja käytännönläheisiä keinoja, joilla esihenkilöt voivat varmistaa turvallisen työympäristön. Lisäksi keskustelimme syvällisesti henkisestä hyvinvoinnista ja siitä, miten esihenkilöt voivat toimia arjen jaksamisen tukipilareina. Osallistujat pääsivät jakamaan omia kokemuksiaan ja haasteitaan, mikä toi koulutukseen hienon yhteisöllisen ulottuvuuden.
Mitä opimme?
Koulutuksen aikana esihenkilöt saivat mukaansa lukuisia arvokkaita työkaluja ja oivalluksia, kuten:
- Työlainsäädäntö ja esihenkilön vastuut: Kävimme läpi työnantajavelvoitteet käytännön tasolla. Keskustelimme siitä, miten jokainen voi arjessaan edistää työsuojelulainsäädännön noudattamista ja tukea koko tiimiä turvallisuuteen liittyvissä asioissa.
- Riskienhallinta: Osallistujat oppivat tunnistamaan ja arvioimaan työpaikan riskejä uudella tavalla. Tämä osio sai aikaan vilkasta keskustelua, ja monet esihenkilöt kokivat saaneensa konkreettisia keinoja ennaltaehkäistä vaaratilanteita.
- Henkinen hyvinvointi ja työssä jaksaminen: Tämä aihe kosketti jokaista esihenkilöä, ja olikin hienoa huomata, miten avoimesti ja rakentavasti keskustelimme työuupumuksen ehkäisystä ja henkisen hyvinvoinnin merkityksestä. Esihenkilöt saivat eväitä tukemaan paitsi omia tiimejään, myös omaa jaksamistaan.
- Käytännön harjoitukset ja yhteiset keskustelut: Koulutus ei ollut vain luentoja – se sisälsi myös runsaasti käytännönläheisiä harjoituksia ja ryhmäkeskusteluja. Näiden kautta osallistujat pääsivät jakamaan ideoita ja vinkkejä, jotka toimivat kaikille alasta riippumatta.
Innostavat palautteet ja uudet oivallukset
Osallistujien antama palaute oli erittäin positiivista! Moni koki koulutuksen antaneen paitsi tietoa ja työkaluja, myös uusia oivalluksia siitä, miten työsuojelusta voi tehdä osan työyhteisön arkea. Esihenkilöiden kesken vallitsi vahva yhteishenki, ja oli upeaa nähdä, kuinka avoimesti kokemuksia ja ideoita jaettiin koulutuksen aikana.
”Mahtavaa oli, että pääsimme aidosti syventymään työsuojelun merkitykseen ja käytäntöihin. Tämä koulutus ei ollut vain teoriakatsaus, vaan antoi konkreettisia työkaluja, joita voi hyödyntää heti”, eräs osallistuja totesi. Tällaiset palautteet vahvistavat, että koulutuksen anti oli hyödyllistä ja merkityksellistä.
Katse tulevaan
Vaikka koulutus on nyt ohi, työsuojelun kehittämisen matka jatkuu! On hienoa nähdä, kuinka osallistujat ovat innostuneita viemään oppimaansa käytäntöön ja jakamaan oppejaan omissa tiimeissään. Tämä oli vasta alku matkalla kohti entistä turvallisempaa ja hyvinvoivempaa työyhteisöä.
Lapin yliopiston työsuojelukoulutus osoitti, että turvallisuuden ja hyvinvoinnin edistäminen on paitsi mahdollista, myös motivoivaa ja inspiroivaa. Jos et päässyt tähän koulutukseen, seuraa tulevia koulutuksia ja tartu mahdollisuuteen kehittyä johtajana ja tiimisi turvallisuuden tukipilarina!
Kohti turvallista työpaikkaa ja vihreää siirtymää tuleville sukupolville!